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越青春 越來電|2020金苗計劃二期成長營第一階段結營

發布:2020-08-17 09:48:16 關注度:373次
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少年如虹 不畏遠行 能拼敢闖 追夢駐電2020蘇文電能/金苗計劃二期成長營第一階段(融入階段)結營 盛夏光年,追夢遠行。金苗計劃二期成長營為期六周的培訓和學習結束,即將迎來第一次的崗位分流,開始下一階段的輪崗學習,伙伴們將奔赴新的部門,接受新的挑戰。2020年8月15日,公司領導們以及金苗計劃二期成長營的所有伙伴們齊聚一號樓能創會議室,進行金苗計劃二期第一階段(融入階段)的結營匯報。本次匯報分為六個環節:工作匯報、各組風采展示、榮譽獎勵、創始人課程、各組分流情況以及第二階段學習安排介紹。結營儀式上,八位組長根據這段時間各組的學習、生活等情況,對組內成員進行介紹,并展示團隊風采。為了幫助伙伴們更好地提升自我,蘇文電能創始人施小波施總經理為大家開展了一堂創始人課程,施總用自己的創業歷程鞭策伙伴們:越是優秀的人越看得遠,越是優秀的人越干得實。并提出一個優秀的人具備的四個特點是:沖得猛、咬得緊、能哈腰、靠得住。除此之外,施總也向大家著重強調了蘇文人的奮斗武器—七劍文化,提出積極溫暖的人生就是幸福的生活,期望我們每一位伙伴,每一位蘇文人在日常的生活工作中都能投入愛、感受愛、提升自我的知識、能力和行動,從而擁有幸福的生活?;厥走^去的一個多月,從學生到員工,從初出校園的稚嫩無措到現在的“我是蘇文人”的自信和擔當,角色的轉換帶給他們的不僅僅是“人外有人”的壓力和奮勁,更多的是“能拼敢闖”的信念和堅持。在南京大金山國防園,他們以軍人標準嚴格要求自己,在一件件濕透的衣服中,在一聲聲加油的吶喊中,在一次次體能的訓練中,學會了責任與擔當,明白了紀律和規則,懂得了反思與總結,也融入到了集體與團隊;有苦有累,有笑有歌,匯成了一次充滿意義的軍訓之旅,來迎接走入職場的人生蛻變。在西太湖徒步之行中,他們迎著朝陽,踏著晨光,用青春之名大步往前。無懼路程,不怕高溫,團隊的力量在鼓勁,終點的勝利在召喚,心連心、肩并肩,步伐一致,目標一致,懷揣夢想,永不服輸!在新老員工籃球賽中,他們用飽滿的精神,昂揚的斗志,全力以赴。新員工們精力充沛、用心防守、有力進攻;老員工們組織有序、攻防得當、團隊默契。在賽場上,伙伴們賽出了精神與風貌,也展現出了蓬勃向上的朝氣和謙虛奮進的品格。在專業知識、技能以及企業文化的學習中,他們腳踏實地、勤學善思。在電力基礎知識、CAD操作、圖紙識圖、七劍文化、個人行動力、時間管理、人際溝通技巧等這些課程中,伙伴們帶著問題去思考、帶著誠意去學習,快速了解業務板塊,提升職業化素養,不斷提升自我的業務水平與綜合素質。在各種豐富的活動中,他們盡情釋放自己,展現昂揚青春姿態。拔河比賽中,一聲聲的“一二一二”,體現出力的較量,心的凝聚;在包餃子活動中,伙伴們歡聲笑語,彼此打趣,酒窩里盛滿了這個夏天最可口的原料,熱氣騰騰餃子出鍋,一起品嘗,一起分享!從學習到實踐,從收獲到成長,“相信自己,堅持到底;融入蘇文,一起遠行”會伴隨著金苗計劃二期的伙伴們打開嶄新的人生篇章。成長營第一階段已經結束,但新的挑戰才剛剛開始,所有的伙伴們,在最美好的年華里,選擇從蘇文出發,也請你們盡情去釋放你們的能力,展現你們的精彩吧,乘風破浪,未來可期!                          ——金苗計劃二期 施余霖使命/Mission:EPCO,一站式用電服務;通過奮斗,實現積極溫暖人生;通過服務,用電更安全更省心!愿景/Vision:聚十萬人,用電喜歡這個世界;   服務百萬企業,用電連接這個世界;   世界級可信賴,一站式電能服務商! 8 年戰略 /Strategy :(2019 年至 2027 年)聚一萬人,用電喜歡這個世界進一百個城市,服務十萬用戶蘇文電能蘇文電能/電能俠,24小時保障用電!服務就在身邊!24小時服務熱線:400-9288-400更多資訊詳見官網:www.lacarcajada.com招賢納士劉女士:0519-69897146用 電 喜 歡 這 個 世 界電力設計咨詢(E)  電網規劃、配網(自動化)規劃供用電方案規劃咨詢、項目可研報告、接入系統報告基建輸變電、配農網工程設計及技術服務工業用電、商業用電、居民用電工程設計及技術服務光伏發電及并網、余熱電站,充電站(樁)工程設計及技術服務設備服務(P)電力設備生產、電力設備銷售電力設備質量控制服務       電力設備優化及系統集成供應電能質量治理及方案服務無源無線測溫系統供應、多功能智能儀表供應安裝施工(C)電力項目管理(工程總承包、送變電工程專業承包)電力安裝服務電力檢修服務電氣試驗服務<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; clear: both; letter-spacing: 0.54px; max-width: 100

少年如虹 不畏遠行 能拼敢闖 追夢駐電

2020蘇文電能/金苗計劃二期成長營

第一階段(融入階段)結營

 

盛夏光年,追夢遠行。金苗計劃二期成長營為期六周的培訓和學習結束,即將迎來第一次的崗位分流,開始下一階段的輪崗學習,伙伴們將奔赴新的部門,接受新的挑戰。
2020年8月15日,公司領導們以及金苗計劃二期成長營的所有伙伴們齊聚一號樓能創會議室,進行金苗計劃二期第一階段(融入階段)的結營匯報。本次匯報分為六個環節:工作匯報、各組風采展示、榮譽獎勵、創始人課程、各組分流情況以及第二階段學習安排介紹。
結營儀式上,八位組長根據這段時間各組的學習、生活等情況,對組內成員進行介紹,并展示團隊風采。為了幫助伙伴們更好地提升自我,蘇文電能創始人施小波施總經理為大家開展了一堂創始人課程,施總用自己的創業歷程鞭策伙伴們:越是優秀的人越看得遠,越是優秀的人越干得實。并提出一個優秀的人具備的四個特點是:沖得猛、咬得緊、能哈腰、靠得住。除此之外,施總也向大家著重強調了蘇文人的奮斗武器—七劍文化,提出積極溫暖的人生就是幸福的生活,期望我們每一位伙伴,每一位蘇文人在日常的生活工作中都能投入愛、感受愛、提升自我的知識、能力和行動,從而擁有幸福的生活。

回首過去的一個多月,從學生到員工,從初出校園的稚嫩無措到現在的“我是蘇文人”的自信和擔當,角色的轉換帶給他們的不僅僅是“人外有人”的壓力和奮勁,更多的是“能拼敢闖”的信念和堅持。
在南京大金山國防園,他們以軍人標準嚴格要求自己,在一件件濕透的衣服中,在一聲聲加油的吶喊中,在一次次體能的訓練中,學會了責任與擔當,明白了紀律和規則,懂得了反思與總結,也融入到了集體與團隊;有苦有累,有笑有歌,匯成了一次充滿意義的軍訓之旅,來迎接走入職場的人生蛻變。

在西太湖徒步之行中,他們迎著朝陽,踏著晨光,用青春之名大步往前。無懼路程,不怕高溫,團隊的力量在鼓勁,終點的勝利在召喚,心連心、肩并肩,步伐一致,目標一致,懷揣夢想,永不服輸!

在新老員工籃球賽中,他們用飽滿的精神,昂揚的斗志,全力以赴。新員工們精力充沛、用心防守、有力進攻;老員工們組織有序、攻防得當、團隊默契。在賽場上,伙伴們賽出了精神與風貌,也展現出了蓬勃向上的朝氣和謙虛奮進的品格。

在專業知識、技能以及企業文化的學習中,他們腳踏實地、勤學善思。在電力基礎知識、CAD操作、圖紙識圖、七劍文化、個人行動力、時間管理、人際溝通技巧等這些課程中,伙伴們帶著問題去思考、帶著誠意去學習,快速了解業務板塊,提升職業化素養,不斷提升自我的業務水平與綜合素質。

在各種豐富的活動中,他們盡情釋放自己,展現昂揚青春姿態。拔河比賽中,一聲聲的“一二一二”,體現出力的較量,心的凝聚;在包餃子活動中,伙伴們歡聲笑語,彼此打趣,酒窩里盛滿了這個夏天最可口的原料,熱氣騰騰餃子出鍋,一起品嘗,一起分享!

從學習到實踐,從收獲到成長,“相信自己,堅持到底;融入蘇文,一起遠行”會伴隨著金苗計劃二期的伙伴們打開嶄新的人生篇章。成長營第一階段已經結束,但新的挑戰才剛剛開始,所有的伙伴們,在最美好的年華里,選擇從蘇文出發,也請你們盡情去釋放你們的能力,展現你們的精彩吧,乘風破浪,未來可期!

                          ——金苗計劃二期 施余霖



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